„Werde Teil der Fondsdepot Bank-Community.“

Ein dickes Plus – unsere Zusatzleistungen für Sie

Wir sind der Meinung, dass unternehmerischer Erfolg auf lange Frist nur mit zufriedenen Mitarbeitern zu verwirklichen ist. Aus diesem Grund nehmen wir es bei der Fondsdepot Bank mit den Benefits für unsere Mitarbeiter ganz genau. Unser Ziel ist es, Leistung gerecht zu belohnen und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Privat- und Berufsleben bestmöglich zu vereinen. Von kleinen Aufmerksamkeiten, Zusatzprämien und Verpflegung, über Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten aus dem Bereich der Gesundheitsförderung: Fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, haben wir unser Ziel erreicht!

Leistungsabhängige
Vergütung

Dass sich Mitarbeiter weit über ihre eigentlichen Aufgaben engagieren, ist für uns nicht selbstverständlich. Deshalb belohnen wir dies auch. Neben Prämien für außergewöhnliche Leistungen fördern wir auch die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung neuer Mitarbeiter.

  • Ad-hoc-Prämien
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Funktionsbezogener Bonus

​Entwicklung und Weiterbildung​

Um den Erfolg unseres Unternehmens und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu gewährleisten, kümmern wir uns um die individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter.

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Inhouse-Schulungen
  • Externe Weiterbildungsmaßnahmen​

Funktions- und arbeitsbezogene Vergütung

Je nach Position und Aufgabenbereich im Unternehmen bieten wir Mitarbeitern für ihr Engagement, ihre Flexibilität und Mobilität Firmenwagen und Zusatzprämien.

  • Jährlicher Prozess zur Gehaltsüberprüfung
  • Firmenwagen
  • Zusatzprämien bei Rufbereitschaft und an Sonn- und Feiertagen

Arbeitszeit

Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter wichtig. Daher bieten wir neben 28 Tagen Urlaub* und der bereichsabhängigen Möglichkeit zum Home Office auch flexible Arbeitszeiten – wo möglich ohne Kernarbeitszeit.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • 28 Tage Urlaub (*berechnet auf Basis einer 5-Tage-Woche)

Verpflegung

Wasser, Tee und Kaffee stehen unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus ist in unserem Restaurant zwischen 7:00 und 15:00 Uhr für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter gesorgt, natürlich zu Mitarbeiter-Konditionen.

  • Kostenlose Getränke
  • Betriebsrestaurant

Aufmerksamkeiten
und Sachwerte

Wir schätzen unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch darüber hinaus und zeigen das auch mit Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen. Mit Aufladung der Edenred Karte hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönliche Wünsche zu erfüllen.

  • Edenred Karte
  • Gutschein für besondere Anlässe
  • Jubiläumszahlung

Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter vor allem eines: Gesundheit. In den Wintermonaten stellen wir deshalb Obst zur Verfügung und subventionieren sportliche Betätigungen innerhalb der Sportgemeinschaft der Fondsdepot Bank. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer Massage, autogenes Training und die aktive Minipause an.

  • Betriebsarzt
  • Obst
  • Grippeschutzimpfung
  • Sportgemeinschaft
  • Autogenes Training
  • Aktive Minipause / Massage

Förderung des Vermögensaufbaus

Als Bank unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch beim individuellen Vermögensaufbau. Neben Zuschüssen zur BAV / BU, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir ihnen auch die Möglichkeit, einen früheren Ruhestand, Sabbaticals oder Pflegezeiten über Zeitwertkonten zu realisieren.

  • Keine Depotführungsentgelte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zeitwertkonten
  • Golddepot
  • Vermögensverwaltung
  • Zuschuss zur BAV / BU

Sonstige Förderungen

Ein entspanntes Betriebsklima entsteht nicht von alleine, deswegen fördern wir den Zusammenhalt im Unternehmen. Events und ein Patenprogramm für die „Neuen“ bringen unsere Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsalltags zusammen. Diesem Zweck dient auch die Veranstaltungsreihe „Lunch and Learn“, im Zuge derer wir einen Blick auf Entwicklungen in der Zukunft werfen.

  • Mitarbeiterevents
  • Sonderurlaub
  • Rabatte
  • Lunch & Learn
  • Coorporate to Innovate
  • Patenprogramm für neue Mitarbeiter

Ihre Ansprechpartnerin

Möchten Sie uns eine Bewerbung schicken oder haben Fragen zu unseren Stellenangeboten?

Wenden Sie sich gerne an:
 

Martina Schäfer
Head of Human Resources

Tel.: +49 9281 7258-0
E-Mail: jobs(at)fondsdepotbank.de

Personalbetreuer

Olesia Hörner
CEO, CRO, Internal Audit, Nachwuchskräfte (Studenten + Azubis)

Tel.: +49 9281 7258-2503
E-Mail: jobs(at)fondsdepotbank.de

Claudia Voigt
Operations & Haftungsdach

Tel.: +49 9281 7258-2758
E-Mail: jobs(at)fondsdepotbank.de

Bianca Rudert
Customer Care Center

Tel.: +49 9281 7258-2790
E-Mail: jobs(at)fondsdepotbank.de